職場内研修や個別相談を承ります。お気軽にご相談ください。

当社が目指すのは介護福祉の現場に「ときめき」を取り戻すことです。すべての職員が能力を存分に発揮できる職場づくりのために、現場の課題を分析し、改善に必要な研修プログラムを提供します。また、職員一人ひとりが安心して働き続けられるよう、個別の相談も行っています。

人が足りない、リーダーがいない、忙しすぎて余裕がない。ほとんどの現場が抱える問題ですが、嘆くだけでは、何も変わりません。今後は、どの産業においても働き手は減っていき、決して増えることはありません。介護現場のイメージを変えるような、職場環境の根本的な改善が必要です。

法人が掲げる理念を実践するのは、現場の職員です。実践力のある職員が辞めていくのは、やりたい介護ができないからではありませんか？職員が定着しないのは、理念に基づく人材育成の仕組みがないからではありませんか？

やりたい介護ができない、という背景に何があるのかを分析し、職場の課題を洗い出します。その課題を解決するための取り組み計画を策定し、トライします。このプロセスで大切にしているのは、「やりたい介護」を言語化することと、小さな成功体験を積み重ねることです。たとえ思ったように進まなかったとしても、そこから学び、計画を改善していく姿勢です。

職員の意識変容は、介護の「ときめき」となって利用者へと伝わるでしょう。「ここに来て良かった」「あなたに会えて良かった」という利用者のほほえみが、職員の自信と誇りを育てます 。

本気の職場環境改善で、選ばれる事業所へ変われるようお手伝いいたします。